使用说明：
1. 填写基础薪金、绩效评分、激励提成；五险一金默认677.5元可自行修改
2. 薪资结构：60%固定底薪 + 40%绩效浮动（40%基数乘以绩效系数）
3. 绩效系数规则：≤70分系数0.7；95-100分系数1；≥130分系数1.3；中间分值线性换算
4. 月度个税分级：应纳税所得额≤6000按3%计税
📌 示例：
基础薪金6000，绩效评分110，激励提成300，五险一金677.5
110分对应系数1.1；薪资60%固定，40%参与绩效核算
个税和考勤变化，数据仅供参考，误差+-300属于正常范围